+ 7 (3522)26-35-09
+ 7 (919)583-99-94

Курган, ул. Уральская 1, стр.3
Охранники

Правила приема и обучения слушателей в НЧУ ДО «Профессионал»

   1. Учреждение ставит перед собой следующие цели:
- удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения профессионального образования; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах; - непрерывное повышение квалификации рабочего, служащего, специалиста в связи с постоянным совершенствованием образовательных стандартов; - оказание услуг населению, по подготовке, переподготовке и повышению квали-фикации кадров массовых профессий в целях удовлетворения потребностей государст-венных и негосударственных предприятий и учреждений, а также отдельных граждан;
   1.1. Для достижения поставленных целей Учреждение в соответствии с действующим законодательством и п.1 настоящих Правил: - привлекает на благотворительной основе средства для финансирования своих работ и программ; - в порядке, установленном законодательством, осуществляет образовательную деятельность путем организации курсов, лекций, семинаров, практических занятий со слушателями Учреждения; - оказывает платные образовательные услуги в порядке, установленном законо-дательством; - осуществляет обмен опытом в области альтернативного образования с россий-скими и зарубежными организациями, научными и общественными деятелями; - проводит благотворительные акции и мероприятия; - организует и проводит конференции, семинары - как в Российской Федерации, так и за рубежом; - осуществляет производственную и хозяйственную деятельность, создает предприятия и хозрасчетные организации, обладающие правами юридического лица; - осуществляет издательскую деятельность, финансирование, организацию производства и распространение фото и другой продукции в соответствии с целями и задачами Учреждения; - организует и проводит иные мероприятия, необходимые для достижения целей, предусмотренных Уставом учреждения.
   1.2. Предметом деятельности являются отношения в сфере организации образо-вательного процесса.

   3. Образовательные программы.

   3.1.Учреждение работает по программам профессионального обучения и дополнитель-ного профессионального образования:.
- профессиональной подготовки лиц, претендующих на получение статуса частного охранника; - повышения квалификации сотрудников и руководителей частных охранных ор-ганизаций;

   4. Порядок и правила приема.

   4.1. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства для получения образования соответствующего профиля и уровня.
   4.2. Правила приема для поступающих, самостоятельно разрабатываются Учрежде-нием и утверждаются Директором Учреждения.
   4.3. Учреждение может выделять места для целевого приема на основе договоров с государственными и муниципальными органами, организациями.
   4.4. Прием обучающихся на обучение может осуществляться по договорам с юридическими и физическими лицами с оплатой ими стоимости обучения. При этом общее количество обучающихся в Учреждение не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на право осуществления образовательной деятельности.    4.5. Прием в Учреждение осуществляется по личным заявлениям лиц, имеющих высшее, основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование.    4.6. Правилами приема, утвержденными Директором Учреждения, определяются сроки приема заявлений, перечень реализуемых Учреждением образовательных программ, количество мест для зачисления, условия зачисления.    4.7. При подаче гражданами заявления о поступлении, руководитель Учреждения обязан ознакомить поступающих с Уставом, лицензией, а также основными образова-тельными программами и другими локальными правовыми актами и документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

   5. Порядок и правила обучения.

   5.1. Учреждение в соответствии с требованиями Закона РФ от 10.07.1992 г. N 3266-1 (ред. от 12.11.2012 г.) "Об образовании в Российской Федерации" и положениями приказа Ми-нистерства образования и науки Российской Федерации от 26 апреля 2010 г. N 430 «ТРЕБО-ВАНИЯ К МИНИМУМУ СОДЕРЖАНИЯ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ЧАСТ-НЫХ ОХРАННИКОВ», приказа МВД России от 25 августа 2014 г. N 727 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ РАБОТЫ В КАЧЕСТВЕ ЧАСТ-НОГО ОХРАННИКА», самостоятельно разрабатывает и утверждает образовательные программы.
   5.2. Содержание образовательного процесса по специальностям должно обеспечи-ть реализацию образовательных стандартов, требований к минимуму содержания полу-чаемого образования и уровню подготовки выпускников, примерных учебных планов и программ.
   5.3. Сроки обучения по образовательным программам устанавливаются в соответ-ствии с нормативными сроками, определяемыми соответствующими образовательными стандартами.
   5.4. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением на основе соответствующих образова-тельных стандартов, примерных учебных планов по специальностям и примерных прог-рамм учебных дисциплин.
   5.5. С учетом потребности и возможности личности, основные и дополнительные профессиональные образовательные программы в Учреждении могут осваиваться в раз-личных формах обучения, различающихся объемом обязательных занятий педа-гогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса: в очной или очно-дистанционной формах.
   5.6. В Учреждении обучение начинается, по мере комплектования учебных групп и заканчивается согласно учебному плану по каждой конкретной специальности и форме обучения.
   5.7. Преподавание, учебная и служебная документация в Учреждении ведутся на русском языке.
   5.8. В Учреждении установлены следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, тренировка, контрольная работа, консуль-тация, самостоятельная работа, производственная практика, выполнение выпускной квалификационной работы.
   5.9. Недельная нагрузка обучающихся учебными занятиями не может превышать 40 часов в неделю.
   5.10. Количество мест для зачисления и численность учебной группы устанав-ливается Учреждением самостоятельно, в зависимости от результатов приема и не может превышать 35 человек.
   5.11. При соответствующем финансовом обеспечении учебные занятия могут про-водиться с отдельными обучающимися в индивидуальном порядке и в очно-дистан-ционной форме.
   5.12. Учреждение самостоятельно выбирает систему оценок, формы и порядок, аттестации обучающихся. При необходимости Учреждением разрабатывается Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся.
   5.13. Обучающийся, выполнивший все требования рабочего учебного плана, допускается к итоговой аттестации, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему документа о полученном образовании.
   5.14. В случае систематического непосещения занятий, а также неуспеваемости учащийся может быть отчислен из Учреждения. В этом случае произведенная учащимся оплата возврату не подлежит, свидетельство об окончании курса не выдается.
   5.15. Для каждой специализации разрабатывается рабочий учебный план, который включает:
- перечень учебных дисциплин; - время и виды занятий теоретического и практического обучения; - продолжительность учебной практики; - количество контрольных работ по дисциплинам; - формы итогового контроля знаний.    5.15. Важнейшим элементом организации образовательного процесса является его планирование, осуществляемое в целях обеспечения полного и качественного выполнения учебных планов и программ, которое базируются на следующих документах:
- плане-графике проведения сборов в Учреждении; - перечне аудиторного фонда и его распределении между учебными группами; - рабочих учебных и тематических планах; - графиках последовательности прохождения учебных дисциплин; - графиках понедельного прохождения учебных дисциплин; - расстановке преподавателей по учебным группам; - распорядке дня.    5.16. Обучение проводится в несколько потоков, в одну или несколько смен, с учетом своевременного выполнения плановых заданий, равномерного распределения учебной нагрузки между преподавателями и тренерами, наиболее рационального и эффективного использования учебно-материальной базы.
   5.17. Продолжительность занятий при обучении с отрывом от производства не должна превышать 8 учебных часов, а при обучении без отрыва от производства - 4 учебных часа в день.
   5.18. Продолжительность одного теоретического, лабораторно-практического и практического часа занятий (тренировки) устанавливается 45 минут, а работы на технике - 60 минут. Допускается проведение лабораторно-практических и практических занятий (тренировок) по 90 минут без перерыва.
   5.19. В Учреждении применяются следующие методы обучения:
- устное изложение материала (объяснение, рассказ, лекция); - беседа, показ (демонстрация, экскурсия, наблюдение); - упражнения (тренировки); - самостоятельная работа с использованием информационных ресурсов (материальных и электронных, а также Интернета).    5.20. Указанные методы применяются, как правило, комплексно. Выбор метода обучения для каждого занятия определяется преподавателем (тренером) в соответствии с требованиями программ подготовки, составом и уровнем подготовленности обучаемых, степенью сложности излагаемого материала, наличием и состоянием учебного оборудования и технических средств обучения, местом и продолжительностью проведения занятий.
   5.21. Теоретические занятия проводятся в составе учебной группы с целью изучения нового материала. В ходе занятий преподаватель (мастер производственного обучения) обязан увязывать новый материал с ранее изученным, иллюстрировать основные положения примерами из практики, объяснять с показом на учебно-материальной базе, соблюдать логическую последовательность изложения, а также применять принятую техническую и другую терминологию.
   5.22. Лабораторно-практические, практические занятия и тренировки проводятся с целью закрепления теоретических знаний и выработки у обучаемых умений и навыков в работе на изучаемой технике. Занятия проводятся под руководством преподавателей и инструкторов (тренеров) в составе бригад (подгрупп), количество и состав которых устанавливается в соответствии с требованиями учебных программ
   5.23. Уровень теоретических знаний и практических умений оценивается путем проведения промежуточной аттестации (при ее наличии в Учреждении) по пятибалльной системе или в зачётной форме, а по окончании курса обучения - в форме экзамена.
   5.24. Права и обязанности обучаемых.
   5.24.1. Обучающимся в Учреждении является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение приказом Директора Учреждения для обучения по образовательным программам.
   5.24.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право:
- получать образование по избранной для обучения специальности в пределах государственного образовательного стандарта; - посещать занятия в Учреждения после зачисления в установленном порядке; - обучаться в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам; - участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения; - пользоваться библиотечно-информационными ресурсами Учреждения, его учебно-лабораторными, культурно-спортивными базами; - участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственного образовательного стандарта; - обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - получать дополнительные, в том числе платные, образовательные услуги; - на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.    5.24.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
- выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам; - добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать знаниями; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - выполнять требования настоящего Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения; - соблюдать правила противопожарной безопасности.    5.24.4. Обучающимся в Учреждении запрещено:
- приносить, передавать или использовать оружие, взрывчатые вещества, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, а также иные, запрещенные к обороту предметы и средства; - использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства; - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.    5.24.5. Обучающиеся в Учреждении могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации об образовании в установленных законодательством Российской Федерации случаях.
   5.24.6. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда у Учреждения.
   5.24.7. Обучающийся имеет право на переход в Учреждении с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую в порядке, определяемом Учреждением самостоятельно.
   5.24.8. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:
- по собственному желанию; - по состоянию здоровья; - в связи с призывом на военную службу; - за невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине; - в случае признания по решению суда виновным в совершении преступления при исключении возможности продолжения обучения; - за невыполнение требований настоящего Устава, правил внутреннего распорядка или правил проживания в общежитии; - в связи с расторжением договора с физическими и (или) юридическими лицами, оплачивающими обучение; - в связи со смертью; - за порчу имущества Учреждения и библиотечного фонда.    5.24.9. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обучающимся обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к обучающемуся может быть применено дисциплинарное взыскание вплоть до отчисления.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня совершения проступка.    5.24.10. Решение об отчислении обучающегося из Учреждения принимает Директор Учреждения, решение об отчислении оформляется приказом Директора Учреждения.
   5.24.11. Привлечение обучающихся без их согласия к работам, не предусмот-ренным учебными программами и планами, кроме мероприятий по приведению в порядок после занятий учебных мест, классов, полигонов, автодромов и техники, запрещается.
   5.24.12. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускается применение методов физического и психического насилия.
   5.24.13. В случае нанесения учащимися материального ущерба Учреждению его возмещение производится в установленном законом порядке.
   5.25. Права и обязанности работников Учреждения.
   5.25.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.
   5.25.2. Назначение, увольнение, регулирование трудовых отношений работников Учреждения осуществляются согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, Трудовому кодексу Российской Федерации, Закону Российской Федерации «Об образовании» и иным нормативным и правовым актам.
   5.25.3. К педагогической деятельности в Учреждения допускаются лица, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответ-ствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - признанные недееспособными и ограниченно дееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государствен-ной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.    5.25.4. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодатель-ством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и должностными инструкциями.
   5.25.5. Работники Учреждения имеют право:
- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом его Уставом; - в установленном порядке избирать и быть избранными в выборные органы Учреждения; - получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами. - обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения; - защищать свою профессиональную честь и достоинство.    5.25.6. Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, наиболее полно обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.
   5.25.7. Не допускается использование опасных для жизни или здоровья методов обучения.
   5.25.8. Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать настоящий Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, выполнять должностные обязанности и следовать нормам профессиональной этики; - проводить обучение в соответствии с требованиями государственных образова-тельных стандартов, обеспечивать полное выполнение учебных планов и программ; - сохранять и совершенствовать учебно-материальную базу закрепленных кабинетов, мастерских и лабораторий, соблюдая при этом требования охраны труда и производственной санитарии; - поддерживать и контролировать учебную дисциплину; - повышать свой профессиональный уровень, участвовать в работе предметных комиссий, педагогического совета, заниматься техническим творчеством и привлекать к этому учащихся; - выполнять условия трудового договора. Педагогические работники Учреждения обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профес-сиональные качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности, системати-чески заниматься повышением своей квалификации.    5.25.9. Оплата труда работникам Учреждения устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными актами по оплате труда, определёнными Учредителем. Виды и размер надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера определяются в пределах имеющихся средств в порядке, установленном действующим законодательством.
   5.25.10. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения могут быть установлены различные формы морального и материального поощрения.
   5.25.11. На работников Учреждения в случае необходимости может быть возло-жена обязанность хранения коммерческой тайны.
   5.25.12. Работники учреждения обязаны неукоснительно соблюдать «Положение и Инструкцию о защите персональных данных работников и обучаемых в НЧУ ДО «Профессионал».